Acompañamos implementaciones tecnológicas para que la inversión se use, con una narrativa que la gente entiende, líderes preparados para sostenerla y métricas de adopción desde la primera semana.
Cada una tiene una señal concreta que la delata, y en todas el problema está en las personas y en los procesos, con la tecnología ya resuelta.
Salesforce o SAP funcionan y la operación sigue viviendo en planillas paralelas.
Workvivo, Humand o Viva Engage están activas y la gente sigue enterándose por WhatsApp.
La empresa habilitó herramientas con IA y cada área las usa a escondidas o las rechaza.
Dos culturas, dos formas de hacer las cosas y un organigrama nuevo que todavía no se explicó.
Ecommerce u omnicanalidad, con un equipo comercial que sigue vendiendo como antes.
Mandos medios que recibieron la consigna de comunicar algo que todavía no entienden ni comparten.
de las transformaciones digitales fallan por falta de gestión del cambio humano.
Un programa que dura entre tres y seis meses según el tamaño de la implementación, con un equipo híbrido de comunicadoras, capacitadores y diseñadores.
Un sprint de equipo y estructura para el área de Comunicación Interna, con un taller donde el propio equipo dibujó su circuito de trabajo, definiciones compartidas de prioridad y una revisión de la gobernanza del programa de embajadores de la nueva plataforma interna.
Ver todos los trabajosEn el microdiagnóstico gratuito revisamos dónde está trabada la adopción y salís con una lectura por escrito y una propuesta de camino.